截至9月，吴江检察机关已办理6起拒不支付劳动报酬案，累积欠薪127万余元，涉及人数110余名。嫌疑人拖欠工资的不道德性和违法性自不待言，但梳理案情发现，嫌疑人一方面拖欠员工工资，另一方面却也有不少应收账款被拖欠，如陈某因鞋厂经营不善跑路，拖欠工资32万元，然而案发时仍有40万元货款尚未收回。

　　这些欠薪案件之所以发生，最直接的原因是现金流的断裂，成为压垮这些中小企业的最后一根稻草。反过来说，这也警示广大中小企业主，为了降低交易对方违约的风险，在经营活动中或许应培养必要的信用评级意识。这不是说必须要像专业评级机构那样对企业信用划分等级，只是应尽可能通过各种渠道收集相关资料，思考、分析、判断是否应达成交易，以及对方能否按时履约等，尽力避免违约情况的出现，维护好自身的合法权益。

　　理论上认为，每个人在经济生活中的理性选择行为，都根源于收益和风险的比较。市场主体在处理每一项交易时，风险和收益会促使其进行认真的理性思考。但与此同时，人作为市场活动的主体，又必然会受到人性的影响，会在环境诱导、直觉判断、历史经验等情况下作出选择，特别是在违约后受到惩处和追究的可能性很小的情况下。如周某在跑路后为躲债将30余万元转至朋友处，准备需要时支取，然而等索要时却被告知这些钱要在过年前才能还。

　　因此，一方面企业经营者应从行业整体考察对方信用，若行业景气下滑，行业中的中小企业凭借自身经营能力避免困境的可能性较小，与其交易就应更加谨慎。同时，应着重分析判断交易对方在经营、筹资等方面的短期周转能力，查看是否有过度投资和举债等情况，以期尽早发现潜在威胁，掌握主动权。前些年，不乏出现有的企业虽长期资质尚可，但因行业和整体融资环境趋紧，一旦回款进度滞后，很容易导致企业资金链断裂和债务违约，影响企业的生存发展。

　　另一方面，还应注意把握交易对方偿债意愿的变化。趋利避害是人的本能，面对是否履行债务约定时，市场主体会进行成本收益分析，除受自身的教育情况、价值观、行为风格等因素影响，往往也会综合考虑偿还债务及不偿还债务的成本收益。只有加强对偿债意愿的动态研判，才能更准确地评判可能遭遇违约的风险，及时采取应对措施。

　　当然，从长期来看，最根本的还是要大力发展和弘扬讲信用的文化和价值观，积极开展有关的宣传、教育和普及工作，不断完善全社会范围内的信用体系。同时也有必要加大舆论和社会监督力度，建立健全更强有力的失信惩戒措施和法律法规，堵塞案例中出现的嫌疑人利用他人帮助规避惩戒措施等制度漏洞，努力使诚实守信成为社会主体共同遵循的行为准则。